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為了增強(qiáng)全體干部的責(zé)任心和危機(jī)感、營造人適其職、團(tuán)結(jié)和諧的良好氛圍同時也為了拓寬骨干人員的選拔任用渠道、打造狼性團(tuán)隊(duì)文化，實(shí)現(xiàn)人才的優(yōu)勝劣汰，激活人力資源，促使廣大員工更新觀念，與時俱進(jìn)，為下一步改革的成功奠定了基礎(chǔ)，合肥高科科技于2024年1月12日開展了為期三天的首次干部競聘述職會。

競聘通過自主報名、領(lǐng)導(dǎo)推薦等方式進(jìn)行信息收集。各競聘者通過現(xiàn)場述職和答辯，多方面闡述2023年的績效指標(biāo)完成情況的總結(jié)，結(jié)合2024年經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃和承接，以及全年計劃的目標(biāo)指定。

        干部競聘述職會上，述職人員分別從工作經(jīng)歷、業(yè)績、個人能力以及崗位認(rèn)知等方面進(jìn)行了詳細(xì)闡述，他們用生動的語言、詳實(shí)的數(shù)據(jù)、真實(shí)的案例，講述了自己在工作中的實(shí)踐與思考。同時，還表達(dá)了對未來的期許與規(guī)劃，為企業(yè)的發(fā)展提出了寶貴的建議。讓領(lǐng)導(dǎo)和評委們有更深更全面的了解。在競聘過程中，各位競聘者充分展現(xiàn)了個人才華和綜合素質(zhì)。不僅表達(dá)了對企業(yè)發(fā)展的獨(dú)到見解，還針對工作中遇到的問題提出了切實(shí)可行的解決方案。

干部競聘述職會旨在為有志于參與競聘的管理者提供一個展示自我、交流學(xué)習(xí)的平臺，結(jié)合自身實(shí)際，提高工作效率、加強(qiáng)內(nèi)部溝通，提升企業(yè)整體執(zhí)行力和凝聚力，促進(jìn)員工個人發(fā)展，提高自信和自我意識，展現(xiàn)自己的能力和業(yè)績，同時調(diào)整組織績效、優(yōu)化人才匹配、提拔培育，通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作和不斷創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的高質(zhì)量完成。

與會領(lǐng)導(dǎo)和評委們認(rèn)真聽取了競聘者的述職匯報，對他們的表現(xiàn)進(jìn)行了細(xì)致的點(diǎn)評和打分。他們一致認(rèn)為，此次干部競聘述職會是一次展示才華、交流經(jīng)驗(yàn)的盛會，也是一次提升組織凝聚力、推動企業(yè)發(fā)展的重要契機(jī)。述職會還設(shè)有互動環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)和評委就關(guān)心的問題進(jìn)行了提問和討論。各位競聘者都表現(xiàn)出色，用平實(shí)、生動的語言展現(xiàn)了自身的工作成果和思考。

本次干部競聘述職會，不僅為組織內(nèi)部提供了一個相互學(xué)習(xí)、交流的平臺，也為干部競聘工作奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。相信在未來的工作中，組織將不斷取得新的突破和成就。